本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号），结合我局政府信息公开工作有关统计数据撰写。报告主要包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项。本报告中使用数据统计期限为2021年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，可与壶关县人力资源和社会保障局办公室联系（电话：0355-8779343，电子邮箱: hgxrsj@126.com）。

一、总体情况

2021年，壶关县人社局在县委、县政府正确领导下，积极落实国家、省、市、县关于政府信息公开工作的总体部署，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，突出工作重点，完善工作机制，增强责任意识，创新公开方式，全力推进政府信息公开各项工作。

（一）主动公开

2021年度，我局在门户网站政府信息公开统一平台上累计主动公开政府信息59条。其中，工作信息51条，就业创业相关信息8条。

（二）依申请公开政府信息情况

2021年度我局无依申请公开政府信息受理件数。

（三）政府信息管理

为贯彻落实省、市、县有关文件指示精神，进一步加强对政府信息公开工作的组织领导，根据我局今年的人事变动情况，及时调整了我局政府信息公开领导小组组成人员，明确局办公室承担政府信息公开日常工作，并指定局办公室一名工作人员负责政府信息公开工作和管理政府信息公开网上录入和系统维护工作。同时我局还规范了信息发布流程，严格实行信息编写、审核和报送各环节层层把关负责制，严把信息质量关口，由局机关各股室制定信息，负责人审核、局办公室分管领导审定，重要信息由主要领导审签，做到了逐级把关、层层负责。

（四）监督管理

我局制定出台了政府信息公开保密审查制度和保密工作制度，对本部门、单位拟公开的信息进行监督管理，确保信息公开的保密审查工作遵循“一事一审”、“先审后发”、“谁产生、谁公开、谁负责”、“分级管理、分级审核”、“谁主管、谁负责”的原则。确保公开的信息不涉密，涉密的信息不公开。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

一是人员配备不够到位，政务公开信息发布没有专职人员，都是身兼数职的兼职人员。

二是人员培训不够到位，负责信息发布的兼职人员缺乏系统性专业性培训。

三是政府信息公开力度不够，还存在一定程度的信息公开不及时、不全面、不具体等问题。

（二）改进措施

一是结合工作实际不断完善公开内容，进一步推动政府信息公开工作，确保政府信息公开工作持续、深入、高效地开展。

二是加强全局政务公开工作，开展政务公开业务培训，提高经办人员的信息意识和文字综合水平。

三是加强信息报送工作力度，使信息公开业务更加有序、便民、高效，努力做到“应公开、尽公开”。

六、其他需要报告的事项

无

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