一、总体情况

2022年，壶关县人社局在县委、县政府正确领导下，积极落实国家、省、市、县关于政府信息公开工作的总体部署，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，突出工作重点，完善工作机制，增强责任意识，创新公开方式，全力推进政府信息公开各项工作。

  （一）主动公开

2022年度，我局累计主动公开政府信息17条。

（二）依申请公开情况

未接收到任何形式的依申请公开

（三）政府信息管理情况

为贯彻落实省、市、县有关文件指示精神，进一步加强对政府信息公开工作的组织领导，我局明确局办公室承担政府信息公开日常工作，并指定局办公室一名工作人员负责政府信息公开工作和管理政府信息公开网上录入和系统维护工作。同时我局还规范了信息发布流程，严格实行信息编写、审核和报送各环节层层把关负责制，严把信息质量关口，由局机关各股室制定信息，负责人审核、局办公室分管领导审定，重要信息由主要领导审签，做到了逐级把关、层层负责。

（四）政府信息公开平台建设情况

根据县政府关于推进政务公开的工作部署，县人社局明确专人专职负责本单位政务公开工作，做好具体信息收集上报工作。及时在政府网上更新我局部门文件、监督检查及工作动态等信息，积极推动政府信息公开工作。

（五）监督保障

加强对信息公开工作的组织保障。成立政务公领导小组，为政务信息公开工作保驾护航。县人社局将政府信息公开纳入日常工作目标管理，对公开信息的数量、内容、审查程序、时效性等进行专项自查，整改发现的问题，压实责任，不断提高政府信息公开工作的质量和水平。

二、主动公开政府信息情况  

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

一是政府信息公开意识有待加强。

二是信息公开方式较为单一。

（二）改进情况

下一步我局将努力加强政府信息理论研究，强化公开力度，加强政务信息公开业务的学习和培训，不断提升政务信息公开工作水平，拓宽群众参与的渠道。

六、其他需要报告的事项

无