为进一步夯实基层治理根基，持续规范村级工作运行机制，全面提升村级干部综合素养和履职能力，推动基层各项重点工作提质增效，近期，树掌镇多措并举加强基层干部队伍建设，全面提升村级规范化治理水平。

以考促学，夯实业务工作基础。针对常态化帮扶、村级资料整理归档等重点工作短板，我镇组织全体村干部开展专项业务能力测试。围绕村级台账规范、政策落实标准、日常业务流程、资料归档要求等内容开展综合测评，全面检验村干部日常业务掌握情况，找准业务薄弱环节，达到查漏补缺、以考促学、以学促干的提升效果。

精细提质，规范村级资料建设。聚焦村级档案资料不规范、不完善、不系统等常见问题，我镇全面开展村级资料提质整改工作，逐条统一资料整理标准、规范归档目录、细化完善佐证材料。督促各村对照标准逐项自查、逐项整改、逐项完善，全面补齐资料短板，实现村级台账资料标准化、精细化、规范化管理。

压实责任，转变基层工作作风。通过业务测试、资料提质、日常督导相结合的方式，进一步压实村干部岗位职责，倒逼村干部转变工作作风、端正工作态度、提升业务能力。切实解决村级工作落实不细、资料整理不严、业务掌握不精等问题。

常态提质，构建长效建设机制。下一步，树掌镇将持续把干部队伍能力建设作为基层治理的重点工作来抓，常态化开展业务培训、业务测评、资料提质工作，持续补齐基层工作短板，锻造素质过硬、业务精湛、作风务实的基层干部队伍，持续夯实乡村治理根基，推动全镇各项基层工作高质量开展。