举办线上线下招聘活动68场，提供就业岗位20余万个，帮助13000余人初步达成就业意向……2024“春风行动”招聘会现场，人头攒动，热闹非凡。一年一度的“春风行动”是我市“稳就业、保用工、促发展”的重要抓手，是一季度经济社会发展“开门红”的重要支撑，同时也是我市助力群众高质量就业的举措之一。近年来，我市把稳就业放在更加突出的位置，抓紧抓细就业服务，用好用足就业帮扶政策，全力拓岗位、抓帮扶、保输转、促创业。2023年，全市城镇新增就业人数4.41万人，高频次开展各类线上线下专项招聘活动达182场，提供岗位37.9万个。

紧盯重点群体就业创业。按照更加突出就业优先导向的要求，市人社局以构建高质量充分就业工作体系为基础，狠抓高校毕业生、农民工、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体就业，稳住就业基本盘。去年以来，我市对2023年离校未就业高校毕业生提供“1131”服务，高校毕业生就业见习上岗2860人；落实落细就业创业扶持政策，发放小微企业一次性吸纳就业补贴200.26万元，创业担保贷款2.41亿元，一次性求职创业补贴410.76万元，务工就业稳岗补助5258.28万元，充分发挥财政资金在稳就业中的作用；同时建成2个市级人力资源服务产业园，为我市高质量发展提供人才智力支撑。

订单式开展职业技能培训。围绕市委、市政府关于产业链、专业镇、文旅康养等安排部署，我市以服务劳动力市场为导向，通过建立零工市场平台，将市场、培训、人力资源服务、就业紧密互联，让订单式、项目制培训真正落地。去年全年共培训4万余人，其中企业职工培训3.73万人、产业链主企业培训5638人、专业镇培训1825人。新增技能人才2.1万人，全市技能人才达到51.91万人，技能人才总量占从业人员的比例达到33.17%。同时大力实施品牌战略，“一县一品牌”格局初步形成。截至目前，全市劳务品牌总数达15个，“瑞心康护”被推荐为第三批省级劳务品牌。

强化民营企业用工服务。为落实省人社厅关于强化人社支持举措助力民营经济发展壮大的各项要求，我市进一步摸排民营企业用工需求，采用常态化走访重点企业和不定期电话回访的形式，第一时间摸清诉求，及时收集岗位信息，组织开展线上“直播带岗”活动，满足春节期间返乡人员求职、节后企业用工的双重需求；建立重点民营企业清单，提供“一对一”和“点对点”用工服务。同时还将建立项目建设绿色服务通道，加强与开发区、招商引资部门的日常联络和信息共享，组织校企对接和专场招聘，做到精准服务。

引导经营主体吸纳就业群体、瞄准劳动者所需提高职业技能；搭建各类服务平台提升就业效率……我市将继续坚定瞄准目标，精准发力，多措并举，筑牢稳就业、保用工、促发展根基。（长治日报 马慧荣）