崔玉会委员:

您的提案收悉。现将办理情况答复如下：

一、关于优化中小学职称晋升相关政策的问题

为调动教师工作的积极性，2022年创新出台了《壶关县普通中小学校专业技术岗位使用补充办法（试行）》，建立了全县“中、高级教师岗位周转池”，实行单列动态管理，分学段按比例倾斜使用，专项用于奖励成绩优秀的教师晋升中、高级职称。2022年“周转池”中设立中高级职称指标97个，其中中级职称指标63个、高级职称指标34个，通过“周转池”有53名优秀教师晋升了职称，其中中级职称40人、高级职称13人。

二、针对从教30年老教师直接晋升职称问题

我县的职称评聘工作是按照中央、省、市的相关文件执行，针对从教30年老教师直接晋升高级职称，目前没有相关规定，也并非我局能够决定。

三、关于放宽职称评审条件和岗位设置的问题

我县高、中、初级教师职称的评审都是严格按照《长治市中小学教师水平评价标准条件》进行。希望广大教师要扎根教学一线，不断提升专业素养，努力补齐自身短板，确保符合晋升条件。

以上答复您是否满意，如有意见，敬请反馈。

感谢您对教育工作的关心与支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。

壶关县教育局    

2023年9月27日   

(此件可公开)