为贯彻落实中央、省、市、县关于推进法治政府建设工作的文件精神，我局高度重视狠抓落实，紧紧围绕《壶关县2022年法治政府建设工作要点》工作部署，全面深化法治政府建设，全面提升全县乡村振兴工作法治水平，全力以赴为全县经济社会高质量发展提供法治保障。现将2022年我局法治政府建设情况报告如下：

一、全面履行党政主要负责人法治建设第一责任人职责。我局党政主要负责人在县委、县政府的领导和县委全面依法治县委员会的业务指导下，认真履行法治建设第一责任人职责。一是提高思想认识，增强法治思维。党组书记局长牵头，全体党员干部参加学习活动，提升了党组班子依法行政意识和能力水平。二是落实统筹调度，健全学习机制。将法治建设和巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作结合起来，同部署同调度，党组书记逢会必讲，时刻放在心上，宣传在口中，落实在行动中，利用局党组会议、每周一上午集中学习等载体，经常性组织集中学习中央、省、市、县法治建设相关的文件会议精神。三是加强组织领导，完善工作制度。我局将法治建设作为一项重要工作来抓，成立了党组书记、局长挂帅；分管副局长牵头、各股室参与的法治建设领导小组，小组定期听取法治建设汇报，研究相关工作，明晰责任，明确专人负责。四是强化工作举措，抓好工作落实。这一年来，我局未出现违规办事事件、班子成员未发生违纪违法犯罪案件，确保了单位各项工作的正常开展，为促进全县法治建设作出了积极的努力。

二、政务服务水平显著提高，全面推进依法行政。我局始终把信息公开作为建设廉洁、勤政、务实、高效机关的一项重大任务，作为施政的一项基本制度。一是进一步规范工作机制，明确工作流程，强化工作职责。扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领域的信息公开，及时通过县政府信息平台公开资金项目、政策、工作动态等方面的信息，以公开促发展、以公开保民生。按照《政府信息公开指南》和《政府信息公开目录》的要求，积极开展自查，进一步加强公文公开属性审核，确保信息公开内容严谨。二是进一步提升为民服务化水平，及时公开信息。统筹各股室将涉及资金项目、政策优化、工作动态等信息，充分利用政府网站，依法及时公开。小额信贷、贫困证明等服务流程优化，服务效率大幅提升。

三、持续强化宣传教育，全面推进“法治＋乡村振兴”。

（一）全面加强部门法治宣传教育。把法治政府建设与业务工作同安排同部署，摆在更突出的位置，不断提高工作人员法治素养和综合素质。一是持续坚持领导干部学法用法，组织全局所有工作人员积极参与学习培训，全面完成学习任务，并全员顺利通过考试。二是将宪法、民法典等法律法规纳入干部职工年度学习计划，严格落实“谁执法谁普法”的普法责任制，深入实施普法规划。我局主动普及与自身职能相关的法律法规，组织多次专题普法宣传活动，先后开展了专题集中学习讨论活动，全力营造依法治理、崇德向善、文明守法的良好学习氛围。

（二）全面提升乡村振兴系统法治工作能力。乡村振兴系统利用会议培训等载体，将法治建设融入日常培训教育中，在提升乡村振兴系统队伍政策业务水平的同时，着力形成自觉尊法、学法、守法、用法的氛围。一是认真贯彻落实干部学法用法工作制度，调整了我局法治政府建设工作领导小组，带领全体干部职工把法治学习、法治培训、法律知识考试纳入学习计划和考核内容。二是全体干部职工认真做好学习笔记和写好心得体会，保证学习时间和学习效果的落实。三是根据工作实际，积极开展法律法规学习教育。目前开展集中学法活动10次，干部职工参学率达到100％。我局通过各种方式的学习培训，使干部职工业务素质明显提高，确保了依法行政，为建设一支素质强、效率高的乡村振兴干部队伍奠定了坚实的基础，形成了大力弘扬社会主义法治精神的良好氛围。

（三）全面树牢脱贫人口法治观念意识。制订并发放《政策到户宣传台历》等服务手册3万余份。面向社会，不断创新宣传形式，充分发挥驻村帮扶工作队和帮扶干部的作用，通过以接地气、唠家常的方式，面对面、零距离、深层次宣传和交流，向脱贫群众宣讲法律知识；利用等重要节点，深入公共场所等人口密集场所，通过散发宣传材料、悬挂横幅等形式，开展集中宣传活动，形成浓厚的氛围，牢固树立利用法律武器维护自身合法权益的意识，做到认真学法、真正懂法、准确用法、自觉守法，着力形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。

四、落实法律顾问制度。继续聘请律师事务所职业律师为我局法律顾问，对各种重大行政决策、合同、协议、契约等法律事务文书进行合法性论证、审查及提供相关法律咨询和帮助，有效规避法律异议和风险。

五、持续规范决策行为，扎实推进依法行政。一是严格强化依法行政监督。自觉接受人大法律监督、政协民主监督、司法监督，以及监察、审计、法制部门的监督。充分听取人大代表、政协委员对办理乡村振兴有关建议、批评和意见，积极办理有关提案、议案，并及时向人大常委会机关汇报。二是全面落实重大行政决策程序制度。凡是与乡村振兴有关、涉及脱贫群众切身利益的重大问题决策，坚持落实风险评估制度；对医疗帮扶、教育帮扶、产业帮扶、金融帮扶等重点工作，坚持落实调查研究制度；对涉及财政乡村振兴资金、项目审批等重要工作，坚持落实部门协商制度。  

六、落实“八五”普法规划。以全面开展“八五”普法为牵引。经常性组织参加网上法律知识竞赛及年底网上法律知识考试，通过“以考促学”，不断提升全局干部职工的法治观念和依法执政水平。

七、履行法院生效裁判情况

2022年我局未收到法院相关裁判。

八、存在问题

一是法治思维还较为薄弱。基层干部特别是在应对各项考核任务和检查时，对乡村振兴法律法规在工作中的地位和推动作用认识不够清楚，没有充分发挥其应有作用。二是乡村振兴干部队伍建设需持续加强。今年是乡村振兴的关键之年，在过渡期内需要系统干部不断调整、学习，以适应新形势下乡村振兴工作的需要，才能做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

九、下步工作打算

（一）抓好学习教育，提高思想认识。结合理论学习需要，制定好全局人员学法计划，不断强化全体人员的法治思维和法治意识；采取积极参加上级组织的业务培训、个人自学、集中辅导等方式，切实提升教育培训的效果。

（二）强化队伍建设，提高执法素质。把学习法律、法规知识作为一项长期任务，全面开展法律业务知识学习和遵纪守法教育，采取集中培训和日常学习等多种方式，不断提高全体工作人员的法律知识水平，增强法律意识和法治观念，做到知法、懂法、用法、守法，坚持依法办事、秉公执法，不断提高执法工作水平。