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索引号000014349/2024-13846
发文字号 发布日期2024-03-12
发文机关壶关县林业局 主题词
标题壶关县林业局关于2023年度法治政府建设情况的报告
主题分类综合政务 成文时间2024-02-21

壶关县林业局关于2023年度法治政府建设情况的报告

 时间:2017-08-20       大    中    小      来源:长治日报

县委、县政府、县委依法治县办:

2023年以来我局在县委、县政府的正确领下,深入学习贯彻习近平法治思想,紧紧围绕县委、县政府工作大局,牢固树立普法为民工作理念和工作导向,以创建依法治理平安和谐的壶关林业为目标,进一步夯实深入开展依法治理落实普法责任,不断创新社会管理新格局。狠抓行业治理,常抓护林防火安全隐患排查化解,为壶关林业系统营造政治稳定、社会安定、和谐稳定环境。回顾一年来,主要抓好了以下几个方面的工作:

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

局领导班子法治政府建设工作提升到巩基础、促稳定、保平安的重要位置,以局长为社会治安综合治理工作领导小组组长,分管领导任副组长,办公室、综治办、法制股人员为成员,每月按时听取综治工作汇报,在关键时间节点和重大活动期间定期开展专题研究会,使综治工作形成了强有力的组织、机制、保障,有力推进法治政府建设、把学习党的二十大精神作为首要政治任务,并将各项工作目标责任落到实处,推动学习宣传往深里走、往实里走,在全上下形成了一级抓一级、层层抓落实、齐抓共建的良好工作局面。年初与各科、股室分别签订了《2023年度普法依治理工作责任书》,将综治工作目标、工作责任落到了实处。坚持每月召开一次治安、普法工作调度会议,总结工作情况,分析当前治安形势,排查矛盾隐患,研判工作措施,做到有问题早发现、早处理、早上报。

积极开展“美好生活·民法典相伴”宣传活动,让我们的法律,进单位、进社区、进生活、进企业,深入学习宣传民法典,深刻把握民事活动基本原则和坚持主体平等、保护财产权利、便利交易流转、维护人格尊严、促进家庭和谐、追究侵权责任等基本要求。

二、2023年度推进法治政府建设存在的不足和原因

法治宣传途径相对传统一些,宣传方面多采用学习、会议、下乡、设立宣传点进行宣传,而在互联网方面宣传较少,微信、抖音等网络平台应用较少。形成这种现象与我们的工作队伍人员的思想及年龄有关,比较传统保守。为克服以上不足,接下来我们将着力改善加强对新媒体的学习及应用。

三、成立领导小组、推进法治政府建设工作稳步进行

1、结合我局的工作情况,重点以护林防火工作为主线,加大《中华人民共和国森林法》《森林防火条例》宣传力度,开展了防火安全隐患大排查大化解有效预防林火的发生。

对林业工程方面,我们加强管理,排查、梳理各类苗头性、倾向性问题,积极开展矛盾纠纷化解工作,及时解决群众各类利益诉求,防止出现劳务纠纷,农民工工资结算不及时等问题。建立健全各类矛盾纠纷台账管理、分流交办、结果反馈、考核督办等工作。

2、持续做好重点人员稳控工作。加强对可能引发群体性事件、集体越级上访的重点领域和重点人员的矛盾排查、稳控工作,各科室对所管范围重点领域和重点人员管控机制,加强对诈骗、网络贷款等新型领域的防范,全年没有发生重大信访事件和越级上访现象。

3、以创建无毒单位为目标,通过切实加强组织领导,健全工作机制,深入开展禁毒宣传教育工作,提高全局职工及家属的拒毒防毒认识。局里不定期组织综治、邀请公安、司法部门直接入户排查禁毒情况,让禁毒的法律、法规和毒品的危害家喻户晓,深入人心,使全局职工对宣传的内容知晓率达95%以上。通过不间断的宣传、排查,在全局形成了涉毒犯罪的良好氛围,实现全“零吸毒”的良好社会风气。

4、今年以来,我认真贯彻落实省、市、县关于做好信访工作的一系列重要精神,坚持从改革、发展、稳定的大局出发,高度重视和加强信访工作,实行首问负责制,对林业系统的群众反映的问题,及时处理解决,做出正确答复,有效杜绝了上访事件的发生。

四、本年度与我单位有关的法院判决

本年度有一起,(2023)晋0427民初1248号,原告败诉。

2024年工作计划

)大力开展普法宣传教育活动。结合局机关的中心工作以及护林防火、林政执法、营林造林工作边工作边普法,运用这些载体,推进依法治理工作。定期招开法律学习会议,局里办普法宣传栏,开展多多样的普法宣传活动,并聘用专业法律顾问,做好学法懂法,依法办案,为壶关林业事业发展保驾护航。

)完善矛盾纠纷排查调处机制。一是实行领导负责制度。坚持一把手负责,各科室主要领导为第一责任人。二是完善工作责任制度。坚持"谁主管,谁负责"的原则,归口调处。三是深化平安建设会议制度。定期召开平安建设(综治)工作会议,交流通报情况,研究制定矛盾纠纷的解决办法等。四是落实排查制度。坚持经常性排查与集中排查相结合。五是建立挂牌督办制度。对重大矛盾纠纷实行分级挂牌督办,跟踪调处、限期解决。六是加强信息反馈及报告制度,实行小事每周报,大事随时报,无事零报告。七是推行奖惩制度。通过表彰奖励、通报批评、黄牌警告、一票否决等制度强化矛盾纠纷排查调处工作。

   ()全面提高综治队伍综合素质。创新思路,积极探索,与时俱进,深化社会主义法治理念教育活动,认真查摆整改思想、工作中存在的突出问题,切实做到对党绝对忠诚,对人民群众满腔热忱。